Semarang, Harianpantura.com – Wakil Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Jawa Tengah (Tengah), Mohammad Saleh merespon positif atas pelantikan 29 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jateng.
Mohammad Saleh berharap mutasi jabatan yang dilakukan Pemprov Jateng dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih profesional dan responsif dalam memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh masyarakat.
“Mutasi jabatan adalah hal yang biasa. Harapannya mutasi jabatan yang dilakukan dapat meningkatkan kualitas kinerja di seluruh lini pemerintahan,” ucapnya, Jumat (9/5/2025).
Selain itu, Saleh juga berharap mutasi jabatan yang dilakukan dapat membawa semangat dan inovasi baru dalam menjalankan setiap program yang dicanangkan Pemprov Jateng.
“Dengan dilantiknya para pejabat baru ini, tiap-tiap OPD diharapkan dapat semakin optimal dalam menjalankan program-program pembangunan dan memberikan pelayanan yang prima kepada seluruh warga,” harapnya.
Sebelumnya, Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi melantik 29 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemprov Jateng di Grhadika Bhakti Praja, Semarang, Rabu (7/5/2025).
Luthfi menyampaikan mutasi jabatan memang dalam rangka akselerasi kepegawaian yang ada. Selain itu, kata dia, ada beberapa dinas atau OPD yang kosong, sehingga harus diisi. Semuanya, adalah untuk kesehatan sebuah organisasi.
Ia menjelaskan bahwa secara umum sesuai dengan aturan yang ada di Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2022 tentang Hubungan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (HKPD), mengamanatkan pembatasan proporsi belanja pegawai maksimal 30 persen dari total belanja APBD.
“Di Jawa Tengah, terkait dengan belanja kepegawaian sangat bagus. Di mana batasnya adalah 30 persen. Di tempat kita, belanja pegawai itu sudah 30 persen. Artinya sangat profesional,” ujarnya.
Dengan demikian, jelasnya, terkait dengan ASN atau PNS di lingkungan Provinsi Jateng tidak perlu mengadakan seleksi, atau cukup dengan menggunakan talenta.
“Di mana manajemen talent ini adalah rules-nya dengan cara merit system. Jadi dengan cara kompetensi, jejak dan lain sebagainya,” tambahnya. (Adv)
